績效積分制推行后的第三天，整個青云宗雞飛狗跳。

卷王大師兄蕭焱在后山靈泉邊找到正在摸魚的陸仁時，這位**總設(shè)計師正躺在**的吊床上，一邊啃著靈果，一邊用玉簡記錄著什么。

"陸師弟，"蕭焱神色復雜，"你那個項目經(jīng)理的頭銜，當真能加速晉升？

"陸仁懶洋洋地翻了個身："大師兄，你每天閉關(guān)十二個時辰，頭發(fā)都快掉光了，圖啥？

"蕭焱正色道："自然是為了宗門**！

""錯！

"陸仁跳下吊床，"是為了讓別人覺得你在為宗門**而努力。

真正的卷，要卷在明處，卷出風格，卷出水平！

"他掏出一份金光閃閃的卷軸——《靈泉維護項目經(jīng)理任職協(xié)議》。

"簽了這個，"陸仁循循善誘，"保證你三年內(nèi)從P4升到P6，五年實現(xiàn)靈石自由，十年迎娶...呃，這個再說。

"蕭焱接過卷軸，手有些發(fā)抖。

只見上面寫著：項目成功可獲得10%長期分紅享有專屬修煉洞府使用權(quán)每月額外獲得200積分補貼可參與宗門重大決策投票"這、這合適嗎？

"蕭焱的聲音都在發(fā)顫，"我一個內(nèi)門弟子，怎能...""有什么不合適？

"陸仁拍拍他肩膀，"記住，用愛發(fā)電的前提是，你得先通上電。

看看你現(xiàn)在，每個月領(lǐng)那點固定俸祿，連買瓶聚氣丹都要省吃儉用，這像話嗎？

"蕭焱陷入沉思。

他想起自己為了省靈石，把一件法袍穿了三年；想起為了賺外快，偷偷接私活被長老責罰；想起心儀的那柄飛劍，至今還躺在多寶閣的展柜里..."好！

我簽！

"蕭焱咬牙按下手印。

"明智的選擇！

"陸仁滿意地收起協(xié)議，"現(xiàn)在，讓我們來談?wù)勀愕牡谝粋€項目——靈泉維護與效能提升。

"他展開另一份卷軸，上面密密麻麻寫滿了計劃：組建5人項目組七日完成靈泉疏通建立長效維護機制實現(xiàn)出水量提升20%"這怎么可能？

"蕭焱瞪大眼睛，"光是疏通靈泉就需要...""停！

"陸仁打斷他，"不要跟我說困難，我要的是解決方案。

人手不夠？

可以去任務(wù)堂發(fā)布招募。

技術(shù)不行？

可以請教蘇蕓長老。

資源不足？

可以先寫個項目預算申請..."蕭焱聽得目瞪口呆。

他從未想過，修仙還能這么修。

"記住，"陸仁最后總結(jié)，"從現(xiàn)在開始，你不是一個人在戰(zhàn)斗。

你是一個團隊的核心，一個項目的領(lǐng)導者。

要用管理的思維解決問題，而不是蠻干。

"望著陸仁遠去的背影，蕭焱握緊手中的項目計劃書，眼中燃起前所未有的火焰。

也許...這樣修仙，真的會比較有意思？

而此時，陸仁正在查看腦海中浮現(xiàn)的系統(tǒng)提示：叮！

成功招募關(guān)鍵人才蕭焱，忠誠度+10獲得管理經(jīng)驗+50解鎖新技能：《畫餅大師Lv.2》很好。

陸仁滿意地點點頭。

**的第一步，總算邁出去了。

接下來，該去會會那些頑固的摸魚黨了。