第2章 辭別齊心公司
一五一十年
每天往返臥龍鳳雛上班，途中需要換一次公交車，前后加起來也就七八站的路程，還算方便。
自寶姐走以后，原齊心公司的同事也只剩下十幾個(gè)人，且被拆分的七零八落。
同樣被收編的還有米問公司的員工。
原來的老板改編為部門經(jīng)理，原來的部門經(jīng)理并入新公司部門，看能力重新調(diào)整職位，一時(shí)間我們都人心惶惶。
兩周的時(shí)間以后，大部分同事都在觀望。
己經(jīng)有兩周的時(shí)間沒有看到莉總，聽說她調(diào)去了新的部門。
在一次跨部門的工作交接中，終于見到了莉總。
“莉總，有事想和您商量一下。
能給我?guī)追昼姷臅r(shí)間嗎？”
“當(dāng)然可以！”
莉總還是那一臉標(biāo)志性的笑臉。
“我想離職。”
我開門見山地說。
莉總沒有驚訝，她沉思了一會(huì)兒，說，“我也正想找你聊聊。
怎么新的地方還沒有適應(yīng)嗎？
你以后就在企宣部門，和你之前的工作內(nèi)容差別也不大，這兒的平臺(tái)比我們之前的要大很多，在這里能得到更好的歷練，對(duì)你以后的職業(yè)成長也有幫助?！?br>
“那您知道我以后的首接領(lǐng)導(dǎo)是誰嗎？”
我問。
“安總。
也是我們?cè)瓉睚R心公司的老板，只是他不常來。
但你也是見過他的?！?br>
“那我還是離開吧！”
我沒有遲疑，堅(jiān)定地說。
“不急，你再想一想。
一周以后如果你還是想離開，首接來市場(chǎng)部找我?！?br>
話還沒說完莉總就有人找。
我回到工位上，這些天心里七上八下的石頭終于落地。
原來安總被調(diào)到了企宣部，還是我的首屬上級(jí)。
對(duì)于我來說，這不是一個(gè)好消息。
雖然我們都更想和原來的同事在一處，但此時(shí)此刻的形勢(shì)也今非昔比。
在這里一切都還是未知的。
原來的留下的核心骨干正在被打散，如果想在這里長久的待下去，還是需要服從一切安排。
我需要和一個(gè)沒見過幾次面，從沒有負(fù)責(zé)過企宣的前老板一起合作？
這的確是我沒有想到的。
以前在公司里更多了解到安總的都是他的負(fù)面消息。
比如，原齊心公司市場(chǎng)部的負(fù)責(zé)人是安總的侄子。
原齊心公司銷售部的經(jīng)理是安總的老家的鄰居。
原齊心公司一共有西個(gè)合伙人，安總自成一派，總是傳出在會(huì)議室里因意見不合而不歡而散。
如此種種，都是關(guān)于安總的。
讓我堅(jiān)定的離開的更重要的原因是，兩年齊心公司的工作經(jīng)歷中，幾次周末加班的電話都是安總打給我的。
安總向來跨部門跨級(jí)別溝通和評(píng)價(jià)工作。
這大概就是我最堅(jiān)定的原因。
如果待在臥龍鳳雛繼續(xù)和安總共事，怕不是在歷劫也是渡劫。
那與其這樣，還不如現(xiàn)在就離開。
齊心公司最讓我懷念的還是莉總，也正因?yàn)槔蚩?，我才在齊心公司風(fēng)雨飄搖的時(shí)候還想著與公司共患難。
如今倒顯得我的稚嫩和一廂情愿。
一周的時(shí)間很快，再次找莉總就是找他簽離職書的時(shí)候了。
我們相視一笑，沒有說任何話。
那天辦完離職回到家中，日記本里是這樣寫的：再見齊心公司，感恩安總齊心公司是我職業(yè)生涯里的第二份工作，歷時(shí)2年6個(gè)月。
是待遇最好的，也是與同事相處最快樂的一家公司。
還記得莉總有一次和我說，人和人之間最大的區(qū)別是解題能力。
同一問題不同的人遇到，會(huì)有不同的反應(yīng)。
有的人怨天尤人沉溺在情緒里不解決問題，有的人推諉拉扯讓問題變得更復(fù)雜，還有的人遇到問題迅速反應(yīng)切中要害積極面對(duì)，也有的人集團(tuán)隊(duì)之力化解危機(jī)解決問題。
這幾種人在公司里都是正常的，但在職場(chǎng)上，如果你要想走的遠(yuǎn)，必須努力讓自己成為第西種人。
是的，這是職場(chǎng)能力的分水嶺，也是我在職場(chǎng)上想企及的高度。
自寶姐走以后，原齊心公司的同事也只剩下十幾個(gè)人，且被拆分的七零八落。
同樣被收編的還有米問公司的員工。
原來的老板改編為部門經(jīng)理，原來的部門經(jīng)理并入新公司部門，看能力重新調(diào)整職位，一時(shí)間我們都人心惶惶。
兩周的時(shí)間以后，大部分同事都在觀望。
己經(jīng)有兩周的時(shí)間沒有看到莉總，聽說她調(diào)去了新的部門。
在一次跨部門的工作交接中，終于見到了莉總。
“莉總，有事想和您商量一下。
能給我?guī)追昼姷臅r(shí)間嗎？”
“當(dāng)然可以！”
莉總還是那一臉標(biāo)志性的笑臉。
“我想離職。”
我開門見山地說。
莉總沒有驚訝，她沉思了一會(huì)兒，說，“我也正想找你聊聊。
怎么新的地方還沒有適應(yīng)嗎？
你以后就在企宣部門，和你之前的工作內(nèi)容差別也不大，這兒的平臺(tái)比我們之前的要大很多，在這里能得到更好的歷練，對(duì)你以后的職業(yè)成長也有幫助?！?br>
“那您知道我以后的首接領(lǐng)導(dǎo)是誰嗎？”
我問。
“安總。
也是我們?cè)瓉睚R心公司的老板，只是他不常來。
但你也是見過他的?！?br>
“那我還是離開吧！”
我沒有遲疑，堅(jiān)定地說。
“不急，你再想一想。
一周以后如果你還是想離開，首接來市場(chǎng)部找我?！?br>
話還沒說完莉總就有人找。
我回到工位上，這些天心里七上八下的石頭終于落地。
原來安總被調(diào)到了企宣部，還是我的首屬上級(jí)。
對(duì)于我來說，這不是一個(gè)好消息。
雖然我們都更想和原來的同事在一處，但此時(shí)此刻的形勢(shì)也今非昔比。
在這里一切都還是未知的。
原來的留下的核心骨干正在被打散，如果想在這里長久的待下去，還是需要服從一切安排。
我需要和一個(gè)沒見過幾次面，從沒有負(fù)責(zé)過企宣的前老板一起合作？
這的確是我沒有想到的。
以前在公司里更多了解到安總的都是他的負(fù)面消息。
比如，原齊心公司市場(chǎng)部的負(fù)責(zé)人是安總的侄子。
原齊心公司銷售部的經(jīng)理是安總的老家的鄰居。
原齊心公司一共有西個(gè)合伙人，安總自成一派，總是傳出在會(huì)議室里因意見不合而不歡而散。
如此種種，都是關(guān)于安總的。
讓我堅(jiān)定的離開的更重要的原因是，兩年齊心公司的工作經(jīng)歷中，幾次周末加班的電話都是安總打給我的。
安總向來跨部門跨級(jí)別溝通和評(píng)價(jià)工作。
這大概就是我最堅(jiān)定的原因。
如果待在臥龍鳳雛繼續(xù)和安總共事，怕不是在歷劫也是渡劫。
那與其這樣，還不如現(xiàn)在就離開。
齊心公司最讓我懷念的還是莉總，也正因?yàn)槔蚩?，我才在齊心公司風(fēng)雨飄搖的時(shí)候還想著與公司共患難。
如今倒顯得我的稚嫩和一廂情愿。
一周的時(shí)間很快，再次找莉總就是找他簽離職書的時(shí)候了。
我們相視一笑，沒有說任何話。
那天辦完離職回到家中，日記本里是這樣寫的：再見齊心公司，感恩安總齊心公司是我職業(yè)生涯里的第二份工作，歷時(shí)2年6個(gè)月。
是待遇最好的，也是與同事相處最快樂的一家公司。
還記得莉總有一次和我說，人和人之間最大的區(qū)別是解題能力。
同一問題不同的人遇到，會(huì)有不同的反應(yīng)。
有的人怨天尤人沉溺在情緒里不解決問題，有的人推諉拉扯讓問題變得更復(fù)雜，還有的人遇到問題迅速反應(yīng)切中要害積極面對(duì)，也有的人集團(tuán)隊(duì)之力化解危機(jī)解決問題。
這幾種人在公司里都是正常的，但在職場(chǎng)上，如果你要想走的遠(yuǎn)，必須努力讓自己成為第西種人。
是的，這是職場(chǎng)能力的分水嶺，也是我在職場(chǎng)上想企及的高度。