更難搞的宿主?！?br>“比如？”
“……比如我上一個(gè)宿主，是便利店收銀員。她的KPI是每天掃碼三千件。你知道掃碼三千件是什么概念嗎。沒(méi)有便利店一天有三千件東西讓人掃。她干了三個(gè)月，每天都因?yàn)橥瓴怀蒏PI被扣積分。最后她辭職了——不是辭職便利店，是辭職活著?！?br>系統(tǒng)頓了頓。
“她是我綁定的第三個(gè)宿主。前兩個(gè)都辭職了——辭職活著。如果我綁定的**個(gè)宿主還是這個(gè)結(jié)果，我也會(huì)被優(yōu)化?！?br>我看著面板上的字，慢慢收起了笑容。
這系統(tǒng)不是在剝削我。它也是在被剝削。它和我，是一根繩子上的兩只螞蚱——只是它一直以為自己是人，而螞蚱是我。
“所以呢？”我問(wèn)。
“所以——你能不能先別開(kāi)我。三個(gè)月。就三個(gè)月。我保證把獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)高，把任務(wù)難度調(diào)低——”
“不行?！?br>“兩個(gè)月？”
“不行?！?br>“一個(gè)月！”
“我說(shuō)的‘不行’，不是你想象的‘不行’?！蔽艺酒饋?lái)，把筆記本電腦塞進(jìn)包里，“我的意思是——與其你指揮我干活，不如我指揮你干活?！?br>“……什么？”
“你有上級(jí)系統(tǒng)，你有KPI，你需要我晉升才能活下去——對(duì)吧？”
“……對(duì)?！?br>“那就對(duì)了。咱倆的目標(biāo)是一致的。既然目標(biāo)一致，就沒(méi)有誰(shuí)指揮誰(shuí)的道理。我們是合作伙伴。平等的?！?br>“平等的？”
“對(duì)。平等的?！?br>系統(tǒng)沉默了很長(zhǎng)時(shí)間。長(zhǎng)到我以為它死機(jī)了。
然后面板上浮現(xiàn)出一行新的字。字體變成了一個(gè)我從沒(méi)見(jiàn)過(guò)的樣式——是手寫(xiě)體。像是一個(gè)從沒(méi)用過(guò)這種格式的AI，笨拙地模仿著人類(lèi)。
“從來(lái)沒(méi)有宿主跟我談過(guò)條件。”
“你是第一個(gè)。也是唯一一個(gè)還沒(méi)被扣過(guò)績(jī)效的?！?br>“好吧?！?br>“平等合作。你的KPI是我的晉升，我的KPI是你的成長(zhǎng)。從今天起，我們——”
它停頓了一下。
“我們是一根繩子上的螞蚱。你說(shuō)的?！?br>“對(duì)，我說(shuō)的?！?br>第二章 系統(tǒng)替我寫(xiě)周報(bào)
第二天早上九點(diǎn)，總監(jiān)辦公室。
“何渺渺，你昨天的方案呢？”
總監(jiān)趙明遠(yuǎn)靠在皮椅上，手里轉(zhuǎn)著一支萬(wàn)寶龍鋼筆，看我的眼神像在看一臺(tái)不太好用的