的空氣讓他整個人清醒過來。
他低頭打字：“爸，下周二你親自來一趟，我有個人想讓你見見。”
秒回：“誰？”
沈逸嘴角微微上揚，打出了那幾個字：“一個教我穿衣服的人?！?br>2 最后的稻草
時間倒回三天前。
沈逸所在的公司叫“飛象科技”，聽起來挺唬人，其實就是個三十來人的小公司，主營業(yè)務(wù)是給中小企業(yè)做小程序開發(fā)和代運營。
老板王富貴，四十五歲，白手起家。聽起來挺勵志，但他的“白手起家”更多的不是靠能力，而是靠鉆營。他最擅長的事，是對著有錢人點頭哈腰，轉(zhuǎn)身就對員工頤指氣使。
公司里的人給王富貴起了個外號，叫“變色龍”。客戶面前是綠的，員工面前是黑的。
沈逸來公司的時候，面試他的是運營總監(jiān)老趙。老趙是個實在人，看沈逸簡歷上的項目經(jīng)驗挺扎實，就把他招進來了。
“你以前的績效不錯，怎么想到來我們這種小公司？”老趙當時問了一嘴。
沈逸笑了笑：“想換個環(huán)境?！?br>他沒說實話。真實原因是，他要找一個月薪六千、沒有任何**調(diào)查的小公司，這樣才能真正體驗“普通人”的生活。沈氏集團的人事系統(tǒng)里，他的簡歷上寫的是“沈逸，畢業(yè)于國內(nèi)普通本科，三年工作經(jīng)驗”，連HR都不知道這位是太子爺。
入職后，沈逸被分到***，負責幾個客戶的小程序日常維護和數(shù)據(jù)分析。
他干活很快，效率高到離譜。
別的同事做一個數(shù)據(jù)報表要一天，他兩個小時就能做完，而且做得更詳細更專業(yè)。但他會刻意控制節(jié)奏，把完成時間拉長到四五個小時，看起來和大家差不多。
這是他學會的第一課：在普通人的世界里，不要表現(xiàn)得太出眾，否則會被當成異類。
但有些東西是藏不住的。
比如他做方案的能力。
上個月，公司有個大客戶“美妝匯”要續(xù)約，王富貴親自盯這個項目。運營部做了三個方案，客戶都不滿意，說“沒新意，沒深度，不夠?qū)I(yè)”。
王富貴在辦公室里拍桌子罵人：“你們這群廢物！八十萬的單子要是丟了，這個月獎金全扣！”
整個運營部鴉雀無聲。
沈逸當時正在工位上整理數(shù)據(jù)，聽到