就在人群的恐慌即將達到頂點，幾個情緒崩潰的人開始徒勞地撞擊圍欄時，那個冰冷、毫無感情的電子合成音再次響起。

這一次，它不再局限于某個人腦海，而是如同無處不在的廣播，清晰地回蕩在整個血色糖果樂園的上空：滋——歡迎各位新員工蒞臨‘末日開心樂園’！

滋——本樂園致力于為各位提供最‘開心’、最‘刺激’的福報體驗！

滋——為確保體驗順暢，請嚴格遵守以下基本規(guī)則：規(guī)則一：樂園即職場。

生存是基礎KPI（關鍵績效指標），通關項目是晉升階梯。

規(guī)則二：樂園項目豐富多彩，拒絕參與或項目失敗，將被視為‘主動離職’或‘績效不達標’，樂園將進行‘人力優(yōu)化’。

（注：‘優(yōu)化’即永久性清除。

）規(guī)則三：完成項目將獲得‘福報積分’及‘績效獎勵’。

積分可用于兌換生存物資及‘晉升’機會，獎勵可提升您的生存能力。

請努力‘奮斗’！

規(guī)則西：樂園鼓勵‘團隊協(xié)作’（強制組隊項目）與‘個人奮斗’（單人挑戰(zhàn)項目）。

具體形式由項目規(guī)則決定。

規(guī)則五：樂園設施存在一定‘工作風險’，請注意安全。

因個人原因?qū)е碌摹?，樂園概不負責。

規(guī)則六：請每日按時提交‘工作日志’（生存日報），未完成者將受到‘績效警告’。

規(guī)則七：最終解釋權歸‘末日開心樂園’管理層所有。

滋——新手福利期結束。

首輪‘開心’體驗項目分配中…滋——項目名稱：‘永不停止的旋轉木馬’。

項目地點：中央廣場旋轉木馬區(qū)。

參與人員：全體新員工。

項目規(guī)則：坐上旋轉木馬，完成十圈旋轉。

項目提示：木馬很‘熱情’，請保持‘專注’。

滋——祝各位員工‘玩’得開心！

項目倒計時：5分鐘。

未登馬者，視為‘拒絕工作’，執(zhí)行‘優(yōu)化’！

廣播戛然而止。

冰冷的規(guī)則如同重錘，狠狠砸在每個人的心頭。

“人力優(yōu)化？

永久清除？

這…這是要我們**？！”

外賣小哥失聲叫道，腿一軟，差點癱倒在地。

“旋轉木馬？

那破玩意兒能坐人嗎？

那些馬…那些馬看著就不對勁！”

睡衣女人驚恐地看著遠處那些暗紅色的、眼窩蠕動的木馬。

“**！

老子不玩！

放我出去！”

黃毛青年再次暴躁地怒吼，試圖尋找聲音來源攻擊，卻徒勞無功。

西裝男臉色鐵青，強壓著恐懼，聲音發(fā)緊：“規(guī)則…必須遵守規(guī)則！

那個聲音說了，拒絕就是死！

我們…我們沒得選！”

他的話引起一片絕望的附和和低泣。

陸仁甲面無表情地聽著。

KPI？

績效？

人力優(yōu)化？

這些詞太熟悉了，熟悉得讓他幾乎想笑。

只不過，現(xiàn)實的KPI要錢，這里的KPI要命。

他推了推鼻梁上并不存在的眼鏡（眼鏡早就在加班時被壓壞了），目光投向那片破敗的旋轉木馬區(qū)域。

“十圈…”他低聲嘟囔，像是在評估一個開發(fā)任務的工時，“相當于…一個短平快的迭代沖刺?！?br>
至于“木馬很熱情”的提示？

結合這樂園的氛圍，傻子都知道意味著什么。

風險是必然的。

他活動了一下僵硬的脖子，發(fā)出“咔吧”的輕響。

麻木的疲憊感依舊如影隨形，但廣播里那些“職場黑話”反而讓他產(chǎn)生了一種扭曲的“親切感”。

至少，這里的“老板”說話方式，他聽得懂。

倒計時的虛擬光幕在每個人眼前浮現(xiàn)，猩紅的數(shù)字無情跳動：4:59… 4:58…人群在短暫的混亂和絕望后，求生欲壓倒了恐懼。

不知是誰帶的頭，人們開始跌跌撞撞地、帶著赴死般的悲壯，朝著那陰森恐怖的旋轉木馬區(qū)域跑去。

陸仁甲沒有跑。

他駝著背，邁著在格子間里練就的、那種既拖沓又帶著點習慣性匆忙的步伐，不緊不慢地跟在人群后面。

他微禿的頭頂在慘淡的光線下反射著微光，黑眼圈濃重，眼神空洞地望著前方那旋轉著死亡邀請的破舊木馬，心里盤算的卻和旁人截然不同：‘工傷…樂園概不負責？

那被咬掉塊肉，算不算工傷？

能申請績效補償嗎？

’