決問題。"我一條一條列出來，"我過去三年的績效評級都是S。您昨天才來，可能還沒來得及調檔案。"
韓志宏的臉漲紅了。
我知道他為什么沖我來。
昨天下午的歡迎會上，他站在會議室中間講了四十分鐘。
什么"把公司當家"，什么"周末是彎道超車的好時機"，什么"真正的奮斗者不看表"。
說到最后，他拍了一下桌子："我上一家公司，技術部沒有一個人晚上十點前走的。"
全場沉默。
我舉了手。
"韓副總，您上一家公司的年度離職率，是不是百分之五十二？"
他的笑容消失了。
"核心技術團隊一年走了七成，"我說，"這個數(shù)據(jù)，行業(yè)里都有傳。"
那一刻滿屋子沒有人說話。
陸總坐在角落里，嘴角動了一下，沒吭聲。
韓志宏的臉當時就黑了。
從那時候起，我就知道他不會放過我。
沒想到動手這么快。
"你現(xiàn)在必須把手上的項目交接清楚。"韓志宏重新端起了架子。
我看了一眼表。
"八點十五。人事九點上班。韓副總，請您先回去等通知。我現(xiàn)在要收拾個人物品了。"
他站在門口，臉色變了幾變。
最后甩下一句"你等著"，轉身走了。
門關上的一瞬間，走廊里隱約傳來他訓斥行政的動靜。
我搖了搖頭。
拉開抽屜，開始收拾東西。
五年積攢下來的雜物不少。
團隊合照，項目上線時的紀念獎杯，通宵趕工時同事塞給我的速溶咖啡。
最底下壓著一封手寫的信。
陸總當年親筆寫的："小蘇，有你在，星辰的技術底盤我放一百個心。"
我把那封信看了很久。
然后折好，放進了要帶走的袋子里。

九點差五分，有人敲門。
不是人事部的人。
是唐駿。
三十四五歲，圓臉，頭發(fā)梳得很亮。
他走進來的時候手里拎著一個紙袋，里面是全新的鍵盤和鼠標。
"蘇總，我來看看這間辦公室的網(wǎng)絡接口在哪兒。"
我看著他。
"你是？"
"我叫唐駿，今天開始接手技術部的工作。"他笑了笑，語氣輕松得像在聊天氣，"韓總昨天跟我說了，讓我盡快熟悉情況。"
我的目光落在他手里那個紙袋上。
全新的設備，提前準備好的。
也就是說，韓志宏在昨晚發(fā)那條通知之前，就已經(jīng)安排好了替代人選。
這不是臨時起意，是蓄謀已久。
"網(wǎng)絡接口在桌子底下左側。"我說。
唐駿蹲下去看了看，滿意地點頭，然后站起來環(huán)顧四周。
"這辦公室不錯，采光好。"
他轉向我，臉上掛著客氣的笑容。
"蘇總，我聽說星云系統(tǒng)是您一手搭建的。了不起。不過我看了一下架構文檔，說實話，有些地方的設計思路有點……過時了。"
他的語速不緊不慢，好像在做技術評審，而不是在對著系統(tǒng)的創(chuàng)造者指手畫腳。
"我之前在韓總的團隊里負責過類似項目，有些想法，等上手之后慢慢調整吧。"
我一句話沒接。
站起來，把桌上最后一樣東西收進袋子。
走到門口時，唐駿在身后說了一句。
"蘇總，以后有空多交流。"
我沒回頭。
出了門，走廊里遇到技術部的老劉。
他看到我，臉色一變，快步走過來壓低了聲音。
"蘇總，那個唐駿昨天晚上就在公司了。韓副總帶他來的，兩個人在會議室待到十二點。"
我點點頭。
"他今天上午跟好幾個人說，星云的架構有嚴重隱患，需要大改。"老劉的聲音更低了，"蘇總，他在否定您的東西。"
"隨他說。"
"可是……"
"老劉，好好干活。別摻和這些事。"
老劉站在原地，嘴巴張了張，最終什么也沒說出來。
我拎著袋子繼續(xù)往前走。
心里其實很清楚。
韓志宏不光要趕我走，還要把我的痕跡從這家公司里徹底抹掉。
唐駿就是他的橡皮擦。

九點整，人事部的方琳走進來。
她四十出頭，在公司待了六年，做事一向滴水不漏。
"蘇總，這事鬧的。"
她臉上帶著為難的表情坐下來。
"方姐，直接走流程吧。"我把收拾好的袋子推到一邊，"離職證明、工資結算、社保轉出，一樣一樣辦。"
方琳