我下班的路線都清楚。那張照片拍得那么精準，不可能是偶然路過的人拍的。
肯定是單位內部的人。
問題是，我得罪誰了？
我捫心自問，入職以來我一直保持著新人該有的謙卑和恭敬。見誰都叫老師，誰讓我?guī)兔ξ叶夹δ樝嘤?，從不跟人起沖突，連食堂阿姨我都客客氣氣地叫阿姨好。這樣的我，誰會費這么大勁去寫舉報信？
我把這個困惑告訴了江嶼。
江嶼是我大學同學，也是我合租的室友。他在一家互聯網公司做運營，每天下班回來就癱在沙發(fā)上刷手機，美其名曰“了解行業(yè)動態(tài)”，實際上看的全是寵物視頻。
“你這算什么?！彼犕晡业脑庥龊筻椭员牵拔覀児旧洗胃銜x升答辯，兩個人競爭一個崗位，互相發(fā)舉報郵件抄送全公司。一個舉報對方上班時間打游戲，一個舉報對方用公司打印機給孩子打作業(yè)。最后HR把倆人都叫去談話，雙雙取消晉升資格?！?br>“這么狠？”
“這就叫職場?！苯瓗Z以一個過來人的姿態(tài)拍拍我的肩，“你以為你考的是*****的編制，實際**踏入的也是江湖。廟堂之高，江湖之遠，有些東西是相通的。”
我琢磨了一會兒他的話，覺得他說的可能對，但又不完全對。
我跟單位同事之間并不存在明顯的競爭關系。編制已經拿到了，工資按級別發(fā)，升職靠年限和考核，我又沒擋誰的路。
除非有人認為我擋了。
這個念頭像一根刺，扎在我心里，不疼，但總是隱隱約約地硌得慌。
平靜的日子持續(xù)了不到兩周。
十一月的第一個周一，我正坐在工位上寫一份關于冬季旅游宣傳的方案，手機又響了。
這次是座機還是上次那個號碼。
我接起電話，心里已經有了不好的預感。
“宋臨安同志，我是鄭主任。這邊又接到一些情況反映，需要找你核實。你現在在單位嗎？”
又來。
“在的?！蔽业穆曇舫銎娴仄届o。
“好，我們十五分鐘后到?！?br>掛了電話，我第一反應是看向秦瀚的工位。他正在電腦前敲鍵盤，神情專注。注意到我的目光，他轉過頭來沖我笑了笑。
那個笑容一如既往的得體。
“怎么了小宋？”
“沒什么?！蔽乙残α诵?，“有點事出去一下?！?br>周科長開完會回