第3章 善意謊言
我和女處長的那點(diǎn)事
蘇黛瑤那句“忘了就好”像一道無形的屏障，豎立在了云川與她之間。
接下來的幾天，云川謹(jǐn)言慎行，將自己完全埋入到具體的工作中，力求不出任何差錯(cuò)。
他反復(fù)核對(duì)數(shù)據(jù)，仔細(xì)斟酌報(bào)告里的每一個(gè)用詞，交給蘇黛瑤的材料都整理得條理清晰，無可挑剔。
蘇黛瑤那邊，也徹底恢復(fù)了公事公辦的態(tài)度。
交代任務(wù)、聽取匯報(bào)、做出指示，流程標(biāo)準(zhǔn)，語氣平穩(wěn)，看不出任何異樣。
那晚的失態(tài)與脆弱，辦公室里的低語與警告，都仿佛只是云川的一場幻覺。
然而，表面的平靜之下，暗流從未停止涌動(dòng)。
關(guān)于新興產(chǎn)業(yè)試點(diǎn)落戶地的爭論，在司里幾個(gè)相關(guān)處室之間悄然發(fā)酵。
支持臨港新區(qū)的和支持中心城區(qū)科技板塊的，各自都有理由，也都在私下里爭取著支持。
這天下午，處里負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的同事接到臨港新區(qū)管委會(huì)打來的電話，希望能就試點(diǎn)規(guī)劃事宜，近期拜訪一下規(guī)劃發(fā)展處，當(dāng)面溝通一些想法和訴求。
這是個(gè)敏感的信號(hào)。
在方案尚未最終確定，司領(lǐng)導(dǎo)意見存在分歧的當(dāng)口，任何與潛在試點(diǎn)區(qū)域的首接接觸，都可能被解讀為某種傾向性。
副處長拿不定主意，去向蘇黛瑤請(qǐng)示。
云川正好在蘇黛瑤辦公室外間的文印室打印文件，虛掩的門縫里隱約傳來里面的對(duì)話聲。
“蘇處，臨港新區(qū)那邊想過來拜訪，您看……怎么回復(fù)比較妥當(dāng)？”
蘇黛瑤沉默了片刻，聲音傳來，清晰而冷靜：“回復(fù)他們，我們歡迎任何有助于完善規(guī)劃的建設(shè)性意見。
但目前方案還在內(nèi)部討論和優(yōu)化階段，司里尚未形成明確導(dǎo)向。
為了避免不必要的誤解，現(xiàn)階段還是以書面溝通為主更符合程序。
如果他們有什么具體的建議材料，可以先傳過來我們研究。”
滴水不漏的回答。
既沒有生硬拒絕，保持了開放姿態(tài)，又嚴(yán)守了工作紀(jì)律，避免了授人以柄。
“好的，我明白了?！?br>
副處長應(yīng)聲，似乎松了口氣。
云川心里暗暗佩服。
蘇黛瑤在這種復(fù)雜局面下的分寸感，拿捏得極其精準(zhǔn)。
這不僅僅是能力，更是一種在權(quán)力場中歷練出的智慧。
打印完文件，云川正準(zhǔn)備離開，蘇黛瑤辦公室的門開了，副處長走了出來。
緊接著，蘇黛瑤也出現(xiàn)在門口，她手里拿著一個(gè)空的茶杯，看樣子是準(zhǔn)備去茶水間。
她的目光不經(jīng)意地掃過云川，隨即落在了他手中剛打印出來的文件上。
那是一些關(guān)于瀚海市近十年人才流動(dòng)數(shù)據(jù)的分析圖表，是他為了完善方案中人才評(píng)估部分，自行搜集整理的參考資料，并非蘇黛瑤首接交代的任務(wù)。
“這是什么？”
蘇黛瑤腳步停住，開口問道。
云川連忙回答：“蘇處，這是我找的一些關(guān)于全市人才流動(dòng)的數(shù)據(jù)，想著或許對(duì)完善方案中關(guān)于臨港新區(qū)人才吸附力的論證有幫助。”
蘇黛瑤伸出手：“給我看看?！?br>
云川將文件遞過去。
蘇黛瑤就站在走廊里，快速地翻閱起來。
她的目光銳利，掃過一個(gè)個(gè)數(shù)據(jù)和圖表趨勢(shì)線。
過了一會(huì)兒，她抬起頭，看向云川，眼神里似乎多了一點(diǎn)別的東西，不再是完全的漠然，而是帶著一絲審慎的評(píng)估。
“數(shù)據(jù)來源標(biāo)注得很清楚，趨勢(shì)分析也抓住了重點(diǎn)。
尤其是這個(gè)不同產(chǎn)業(yè)人才集聚效應(yīng)的對(duì)比圖，做得不錯(cuò)。”
她語氣平淡地評(píng)價(jià)道，聽不出太多褒獎(jiǎng)，但至少是客觀的肯定。
“想法是好的，不過這些宏觀數(shù)據(jù)，說服力還不夠首接?！?br>
“是，蘇處。
我也覺得還缺少一些更落地的支撐。”
云川老實(shí)回答。
蘇黛瑤將文件遞還給他，沉吟了一下，說道：“光坐在辦公室里看數(shù)據(jù)不行。
這樣吧，明天下午，你跟我去一趟市人才創(chuàng)新交流中心，他們那邊有一個(gè)高層次人才引進(jìn)的季度座談會(huì)，我們?nèi)ヂ犅犚痪€的情況和聲音?！?br>
云川愣了一下，隨即心頭涌上一陣意外和激動(dòng)。
這雖然不是多重要的任務(wù)，但意味著蘇黛瑤開始讓他接觸更具體、更前端的工作了？
這是否代表著她對(duì)自己態(tài)度的某種微妙轉(zhuǎn)變？
“好的，蘇處！
我需要準(zhǔn)備什么嗎？”
云川立刻應(yīng)下。
“帶上耳朵和腦子就行?！?br>
蘇黛瑤說完，端著空茶杯轉(zhuǎn)身走向茶水間。
看著她離去的背影，云川握緊了手中的文件，感覺沉郁了幾天的心情，似乎透進(jìn)了一絲光亮。
第二天下午，云川跟著蘇黛瑤來到了市人才創(chuàng)新交流中心。
座談會(huì)在一間布置得現(xiàn)代而舒適的會(huì)議室舉行，與會(huì)者大多是來自高校、科研院所和企業(yè)的高層次人才，也有部分獵頭和人力資源機(jī)構(gòu)的代表。
蘇黛瑤的出現(xiàn)，引起了一些小小的騷動(dòng)。
她年輕、美麗、職位不低，本身就自帶話題度。
幾位相熟的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人主動(dòng)過來打招呼，蘇黛瑤也微笑著回應(yīng)，舉止得體，談吐從容。
會(huì)議開始后，她認(rèn)真地聽著每個(gè)人的發(fā)言，不時(shí)在筆記本上記錄著。
云川坐在她側(cè)后方，也打起十二分精神，捕捉著每一個(gè)可能對(duì)規(guī)劃有用的信息。
自由交流環(huán)節(jié)，氣氛更加活躍。
一位剛從海外引進(jìn)的生物醫(yī)藥領(lǐng)域?qū)＜艺诖笸驴嗨?，抱怨?xiàng)目啟動(dòng)階段手續(xù)繁瑣，配套服務(wù)跟不上，尤其是子女入學(xué)和配偶工作安置問題，耗費(fèi)了他大量精力。
“我們帶著一腔熱血回來，是希望能盡快做出成績的，但這些生活上的瑣事實(shí)在是消磨人的耐心……”專家的話語引起了在場不少人的共鳴。
這時(shí)，交流中心的一位負(fù)責(zé)人笑著插話，半開玩笑地對(duì)蘇黛瑤說：“蘇處長，您看，這可不是我們交流中心能解決的問題啊。
這還得靠你們發(fā)展規(guī)劃司這樣的大部門，從頂層設(shè)計(jì)上多考慮考慮我們這些人才的切實(shí)痛點(diǎn)?！?br>
眾人的目光一下子聚焦到了蘇黛瑤身上。
云川心里微微一緊，這個(gè)問題有點(diǎn)敏感，涉及到多個(gè)部門的權(quán)責(zé)，回答不好容易惹麻煩。
蘇黛瑤放下手中的筆，臉上帶著謙和而認(rèn)真的微笑，不疾不徐地開口：“李主任您這話可說到點(diǎn)子上了，也感謝這位專家坦誠地反映了問題。
人才是第一資源，吸引人才、留住人才，確實(shí)不能只靠**和資金，軟環(huán)境的營造至關(guān)重要。
您提到的這些問題，比如簡化流程、完善配套，其實(shí)也正是我們司在相關(guān)規(guī)劃和**研究中，正在重點(diǎn)關(guān)注和力圖推動(dòng)解決的方向?！?br>
她的話既接住了話題，表達(dá)了重視，又沒有越權(quán)做出任何具體承諾，分寸感極佳。
她頓了頓，目光掃過在場的人才們，語氣更加誠懇：“不瞞各位，我們目前正在研究制定的新興產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃中，就將‘構(gòu)建宜居宜業(yè)的人才生態(tài)’作為了一個(gè)核心考核指標(biāo)。
我們希望能通過科學(xué)的規(guī)劃和**引導(dǎo)，在未來重點(diǎn)發(fā)展的區(qū)域，比如一些具備后發(fā)優(yōu)勢(shì)的新區(qū)，率先探索建立一站式的、高效的人才服務(wù)體系，真正讓大家能夠安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活?！?br>
她巧妙地將話題引回了自己主導(dǎo)的規(guī)劃項(xiàng)目，并且隱晦地再次強(qiáng)調(diào)了“新區(qū)”的優(yōu)勢(shì)，既回應(yīng)了關(guān)切，又不動(dòng)聲色地為自己力推的方案做了鋪墊。
那位**的專家臉色緩和了不少，點(diǎn)了點(diǎn)頭：“如果是這樣，那當(dāng)然是最好的。
我們也很期待能看到一些更有魄力、更接地氣的**?！?br>
會(huì)場的氣氛重新變得融洽。
云川在一旁聽著，心中對(duì)蘇黛瑤的應(yīng)對(duì)能力更是欽佩。
這份在公開場合從容控場、化解難題、并借力打力的本事，絕非一日之功。
座談會(huì)結(jié)束后，蘇黛瑤又和幾位重點(diǎn)人才及機(jī)構(gòu)代表做了簡短交流。
離開交流中心，坐進(jìn)返回單位的車?yán)?，天色己?jīng)有些暗了。
車內(nèi)空間狹小，只有他們兩人。
司機(jī)專注地開著車，后排一片安靜。
蘇黛瑤似乎有些疲憊，靠在座椅上，閉目養(yǎng)神。
云川正襟危坐，看著窗外流轉(zhuǎn)的街景。
忽然，蘇黛瑤輕聲開口，像是自言自語，又像是在對(duì)云川說：“有時(shí)候，真話不能全說，假話又不想說，就只能說一些……‘善意’的謊言?！?br>
云川一怔，轉(zhuǎn)過頭，看向蘇黛瑤。
她依舊閉著眼睛，長長的睫毛在眼瞼下投下淡淡的陰影，側(cè)臉在窗外忽明忽暗的光線下，顯得有些朦朧。
他不太確定這句話的具體指向，是指剛才座談會(huì)上對(duì)那些人才的回應(yīng)？
還是指她在司里面對(duì)顧懷安等人時(shí)的周旋？
亦或是……另有所指？
但他能感受到這句話里包含的無奈和疲憊。
在這個(gè)位置上，她似乎時(shí)時(shí)刻刻都在進(jìn)行著某種平衡和計(jì)算。
“有時(shí)候，必要的模糊，是為了更好地推進(jìn)事情吧?！?br>
云川斟酌了一下，小心翼翼地回應(yīng)了一句。
蘇黛瑤緩緩睜開眼睛，看了他一眼，目光深邃，沒有肯定，也沒有否定。
她只是重新坐首了身體，理了理衣襟，那個(gè)干練、冷靜的蘇處長又回來了。
“今天聽到的、看到的，回去整理一份要點(diǎn)，明天發(fā)我。”
她恢復(fù)了工作指令的語氣。
“是，蘇處?！?br>
云川應(yīng)道。
車子平穩(wěn)地行駛著，車內(nèi)的沉默不再像之前那樣令人窒息，反而多了一絲難以言喻的、共享了某種微妙認(rèn)知的默契。
云川知道，那層堅(jiān)冰或許沒有融化，但至少，出現(xiàn)了一道細(xì)微的裂痕。
而他，正試圖通過自己的努力和這份剛剛建立的、極其脆弱的默契，小心翼翼地，在這片暗流洶涌的水域中，找到自己的航向。
那個(gè)關(guān)于紫色盒子的秘密，似乎也暫時(shí)被埋藏在了這日常工作的水面之下，但它所帶來的影響，卻如同水底的暗礁，依然潛藏著未知的風(fēng)險(xiǎn)。
接下來的幾天，云川謹(jǐn)言慎行，將自己完全埋入到具體的工作中，力求不出任何差錯(cuò)。
他反復(fù)核對(duì)數(shù)據(jù)，仔細(xì)斟酌報(bào)告里的每一個(gè)用詞，交給蘇黛瑤的材料都整理得條理清晰，無可挑剔。
蘇黛瑤那邊，也徹底恢復(fù)了公事公辦的態(tài)度。
交代任務(wù)、聽取匯報(bào)、做出指示，流程標(biāo)準(zhǔn)，語氣平穩(wěn)，看不出任何異樣。
那晚的失態(tài)與脆弱，辦公室里的低語與警告，都仿佛只是云川的一場幻覺。
然而，表面的平靜之下，暗流從未停止涌動(dòng)。
關(guān)于新興產(chǎn)業(yè)試點(diǎn)落戶地的爭論，在司里幾個(gè)相關(guān)處室之間悄然發(fā)酵。
支持臨港新區(qū)的和支持中心城區(qū)科技板塊的，各自都有理由，也都在私下里爭取著支持。
這天下午，處里負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)的同事接到臨港新區(qū)管委會(huì)打來的電話，希望能就試點(diǎn)規(guī)劃事宜，近期拜訪一下規(guī)劃發(fā)展處，當(dāng)面溝通一些想法和訴求。
這是個(gè)敏感的信號(hào)。
在方案尚未最終確定，司領(lǐng)導(dǎo)意見存在分歧的當(dāng)口，任何與潛在試點(diǎn)區(qū)域的首接接觸，都可能被解讀為某種傾向性。
副處長拿不定主意，去向蘇黛瑤請(qǐng)示。
云川正好在蘇黛瑤辦公室外間的文印室打印文件，虛掩的門縫里隱約傳來里面的對(duì)話聲。
“蘇處，臨港新區(qū)那邊想過來拜訪，您看……怎么回復(fù)比較妥當(dāng)？”
蘇黛瑤沉默了片刻，聲音傳來，清晰而冷靜：“回復(fù)他們，我們歡迎任何有助于完善規(guī)劃的建設(shè)性意見。
但目前方案還在內(nèi)部討論和優(yōu)化階段，司里尚未形成明確導(dǎo)向。
為了避免不必要的誤解，現(xiàn)階段還是以書面溝通為主更符合程序。
如果他們有什么具體的建議材料，可以先傳過來我們研究。”
滴水不漏的回答。
既沒有生硬拒絕，保持了開放姿態(tài)，又嚴(yán)守了工作紀(jì)律，避免了授人以柄。
“好的，我明白了?！?br>
副處長應(yīng)聲，似乎松了口氣。
云川心里暗暗佩服。
蘇黛瑤在這種復(fù)雜局面下的分寸感，拿捏得極其精準(zhǔn)。
這不僅僅是能力，更是一種在權(quán)力場中歷練出的智慧。
打印完文件，云川正準(zhǔn)備離開，蘇黛瑤辦公室的門開了，副處長走了出來。
緊接著，蘇黛瑤也出現(xiàn)在門口，她手里拿著一個(gè)空的茶杯，看樣子是準(zhǔn)備去茶水間。
她的目光不經(jīng)意地掃過云川，隨即落在了他手中剛打印出來的文件上。
那是一些關(guān)于瀚海市近十年人才流動(dòng)數(shù)據(jù)的分析圖表，是他為了完善方案中人才評(píng)估部分，自行搜集整理的參考資料，并非蘇黛瑤首接交代的任務(wù)。
“這是什么？”
蘇黛瑤腳步停住，開口問道。
云川連忙回答：“蘇處，這是我找的一些關(guān)于全市人才流動(dòng)的數(shù)據(jù)，想著或許對(duì)完善方案中關(guān)于臨港新區(qū)人才吸附力的論證有幫助。”
蘇黛瑤伸出手：“給我看看?！?br>
云川將文件遞過去。
蘇黛瑤就站在走廊里，快速地翻閱起來。
她的目光銳利，掃過一個(gè)個(gè)數(shù)據(jù)和圖表趨勢(shì)線。
過了一會(huì)兒，她抬起頭，看向云川，眼神里似乎多了一點(diǎn)別的東西，不再是完全的漠然，而是帶著一絲審慎的評(píng)估。
“數(shù)據(jù)來源標(biāo)注得很清楚，趨勢(shì)分析也抓住了重點(diǎn)。
尤其是這個(gè)不同產(chǎn)業(yè)人才集聚效應(yīng)的對(duì)比圖，做得不錯(cuò)。”
她語氣平淡地評(píng)價(jià)道，聽不出太多褒獎(jiǎng)，但至少是客觀的肯定。
“想法是好的，不過這些宏觀數(shù)據(jù)，說服力還不夠首接?！?br>
“是，蘇處。
我也覺得還缺少一些更落地的支撐。”
云川老實(shí)回答。
蘇黛瑤將文件遞還給他，沉吟了一下，說道：“光坐在辦公室里看數(shù)據(jù)不行。
這樣吧，明天下午，你跟我去一趟市人才創(chuàng)新交流中心，他們那邊有一個(gè)高層次人才引進(jìn)的季度座談會(huì)，我們?nèi)ヂ犅犚痪€的情況和聲音?！?br>
云川愣了一下，隨即心頭涌上一陣意外和激動(dòng)。
這雖然不是多重要的任務(wù)，但意味著蘇黛瑤開始讓他接觸更具體、更前端的工作了？
這是否代表著她對(duì)自己態(tài)度的某種微妙轉(zhuǎn)變？
“好的，蘇處！
我需要準(zhǔn)備什么嗎？”
云川立刻應(yīng)下。
“帶上耳朵和腦子就行?！?br>
蘇黛瑤說完，端著空茶杯轉(zhuǎn)身走向茶水間。
看著她離去的背影，云川握緊了手中的文件，感覺沉郁了幾天的心情，似乎透進(jìn)了一絲光亮。
第二天下午，云川跟著蘇黛瑤來到了市人才創(chuàng)新交流中心。
座談會(huì)在一間布置得現(xiàn)代而舒適的會(huì)議室舉行，與會(huì)者大多是來自高校、科研院所和企業(yè)的高層次人才，也有部分獵頭和人力資源機(jī)構(gòu)的代表。
蘇黛瑤的出現(xiàn)，引起了一些小小的騷動(dòng)。
她年輕、美麗、職位不低，本身就自帶話題度。
幾位相熟的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人主動(dòng)過來打招呼，蘇黛瑤也微笑著回應(yīng)，舉止得體，談吐從容。
會(huì)議開始后，她認(rèn)真地聽著每個(gè)人的發(fā)言，不時(shí)在筆記本上記錄著。
云川坐在她側(cè)后方，也打起十二分精神，捕捉著每一個(gè)可能對(duì)規(guī)劃有用的信息。
自由交流環(huán)節(jié)，氣氛更加活躍。
一位剛從海外引進(jìn)的生物醫(yī)藥領(lǐng)域?qū)＜艺诖笸驴嗨?，抱怨?xiàng)目啟動(dòng)階段手續(xù)繁瑣，配套服務(wù)跟不上，尤其是子女入學(xué)和配偶工作安置問題，耗費(fèi)了他大量精力。
“我們帶著一腔熱血回來，是希望能盡快做出成績的，但這些生活上的瑣事實(shí)在是消磨人的耐心……”專家的話語引起了在場不少人的共鳴。
這時(shí)，交流中心的一位負(fù)責(zé)人笑著插話，半開玩笑地對(duì)蘇黛瑤說：“蘇處長，您看，這可不是我們交流中心能解決的問題啊。
這還得靠你們發(fā)展規(guī)劃司這樣的大部門，從頂層設(shè)計(jì)上多考慮考慮我們這些人才的切實(shí)痛點(diǎn)?！?br>
眾人的目光一下子聚焦到了蘇黛瑤身上。
云川心里微微一緊，這個(gè)問題有點(diǎn)敏感，涉及到多個(gè)部門的權(quán)責(zé)，回答不好容易惹麻煩。
蘇黛瑤放下手中的筆，臉上帶著謙和而認(rèn)真的微笑，不疾不徐地開口：“李主任您這話可說到點(diǎn)子上了，也感謝這位專家坦誠地反映了問題。
人才是第一資源，吸引人才、留住人才，確實(shí)不能只靠**和資金，軟環(huán)境的營造至關(guān)重要。
您提到的這些問題，比如簡化流程、完善配套，其實(shí)也正是我們司在相關(guān)規(guī)劃和**研究中，正在重點(diǎn)關(guān)注和力圖推動(dòng)解決的方向?！?br>
她的話既接住了話題，表達(dá)了重視，又沒有越權(quán)做出任何具體承諾，分寸感極佳。
她頓了頓，目光掃過在場的人才們，語氣更加誠懇：“不瞞各位，我們目前正在研究制定的新興產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃中，就將‘構(gòu)建宜居宜業(yè)的人才生態(tài)’作為了一個(gè)核心考核指標(biāo)。
我們希望能通過科學(xué)的規(guī)劃和**引導(dǎo)，在未來重點(diǎn)發(fā)展的區(qū)域，比如一些具備后發(fā)優(yōu)勢(shì)的新區(qū)，率先探索建立一站式的、高效的人才服務(wù)體系，真正讓大家能夠安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活?！?br>
她巧妙地將話題引回了自己主導(dǎo)的規(guī)劃項(xiàng)目，并且隱晦地再次強(qiáng)調(diào)了“新區(qū)”的優(yōu)勢(shì)，既回應(yīng)了關(guān)切，又不動(dòng)聲色地為自己力推的方案做了鋪墊。
那位**的專家臉色緩和了不少，點(diǎn)了點(diǎn)頭：“如果是這樣，那當(dāng)然是最好的。
我們也很期待能看到一些更有魄力、更接地氣的**?！?br>
會(huì)場的氣氛重新變得融洽。
云川在一旁聽著，心中對(duì)蘇黛瑤的應(yīng)對(duì)能力更是欽佩。
這份在公開場合從容控場、化解難題、并借力打力的本事，絕非一日之功。
座談會(huì)結(jié)束后，蘇黛瑤又和幾位重點(diǎn)人才及機(jī)構(gòu)代表做了簡短交流。
離開交流中心，坐進(jìn)返回單位的車?yán)?，天色己?jīng)有些暗了。
車內(nèi)空間狹小，只有他們兩人。
司機(jī)專注地開著車，后排一片安靜。
蘇黛瑤似乎有些疲憊，靠在座椅上，閉目養(yǎng)神。
云川正襟危坐，看著窗外流轉(zhuǎn)的街景。
忽然，蘇黛瑤輕聲開口，像是自言自語，又像是在對(duì)云川說：“有時(shí)候，真話不能全說，假話又不想說，就只能說一些……‘善意’的謊言?！?br>
云川一怔，轉(zhuǎn)過頭，看向蘇黛瑤。
她依舊閉著眼睛，長長的睫毛在眼瞼下投下淡淡的陰影，側(cè)臉在窗外忽明忽暗的光線下，顯得有些朦朧。
他不太確定這句話的具體指向，是指剛才座談會(huì)上對(duì)那些人才的回應(yīng)？
還是指她在司里面對(duì)顧懷安等人時(shí)的周旋？
亦或是……另有所指？
但他能感受到這句話里包含的無奈和疲憊。
在這個(gè)位置上，她似乎時(shí)時(shí)刻刻都在進(jìn)行著某種平衡和計(jì)算。
“有時(shí)候，必要的模糊，是為了更好地推進(jìn)事情吧?！?br>
云川斟酌了一下，小心翼翼地回應(yīng)了一句。
蘇黛瑤緩緩睜開眼睛，看了他一眼，目光深邃，沒有肯定，也沒有否定。
她只是重新坐首了身體，理了理衣襟，那個(gè)干練、冷靜的蘇處長又回來了。
“今天聽到的、看到的，回去整理一份要點(diǎn)，明天發(fā)我。”
她恢復(fù)了工作指令的語氣。
“是，蘇處?！?br>
云川應(yīng)道。
車子平穩(wěn)地行駛著，車內(nèi)的沉默不再像之前那樣令人窒息，反而多了一絲難以言喻的、共享了某種微妙認(rèn)知的默契。
云川知道，那層堅(jiān)冰或許沒有融化，但至少，出現(xiàn)了一道細(xì)微的裂痕。
而他，正試圖通過自己的努力和這份剛剛建立的、極其脆弱的默契，小心翼翼地，在這片暗流洶涌的水域中，找到自己的航向。
那個(gè)關(guān)于紫色盒子的秘密，似乎也暫時(shí)被埋藏在了這日常工作的水面之下，但它所帶來的影響，卻如同水底的暗礁，依然潛藏著未知的風(fēng)險(xiǎn)。