五一放假前三天，勞動(dòng)局給我打來(lái)了電話。
"我們接到群眾舉報(bào)，說(shuō)貴公司強(qiáng)制員工假期團(tuán)建……"
我愣了一下，打開某音一搜，好家伙。
我被上個(gè)月才來(lái)的實(shí)習(xí)生推上了同城熱搜。
"無(wú)良老板五一加班去團(tuán)建，打工人成了陪玩耗材。"
"還說(shuō)自愿參加，誰(shuí)敢不去？"
評(píng)論區(qū)幾萬(wàn)條謾罵，全沖著我來(lái)的。
可公司歷來(lái)的團(tuán)建，都是頂配純玩帶薪假。
這次我更是自掏腰包，準(zhǔn)備了馬爾代夫豪華七日游。
食宿全包，人均補(bǔ)貼兩萬(wàn)，老員工還能帶家屬。
但既然大家這么熱***，我準(zhǔn)備的帶薪度假倒是受罪了。
我對(duì)著勞動(dòng)局專員回了四個(gè)字。
"全力配合。"
反手我在公司大群發(fā)了通知。
"應(yīng)勞動(dòng)局整改要求，五一團(tuán)建取消，所有人按法定節(jié)假日正常休假。"
"另外，這次的旅游補(bǔ)貼和團(tuán)建預(yù)算，全部作為本季度的公司公積金留存。"
消息一出，辦公室門外就傳來(lái)了崩潰砸桌子的巨響。
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公司創(chuàng)立到今年是第六個(gè)年頭。
最早四個(gè)人擠在一間民房里，熬了三年終于做出規(guī)模。
我給自己定了鐵規(guī)矩。
“每年拿出公司凈利潤(rùn)的百分之五十做員工福利?！?br>不是食堂免費(fèi)水果下午茶這種花拳繡腿，是真金白銀。
去年中秋全員發(fā)了一萬(wàn)二的節(jié)日補(bǔ)貼，加三天帶薪假。
前年團(tuán)建去了新西蘭跳傘，且人均花銷四萬(wàn)三全部公司出。
跟著我最久的一批老骨干，每年光福利加起來(lái)比他們工資還高。
回報(bào)也是實(shí)打?qū)嵉?，公司?nèi)部氛圍好，業(yè)績(jī)年年翻倍，員工流失率低到同行眼紅。
所以今年的五一計(jì)劃我加了碼，馬爾代夫七日游和水上別墅全包。
人均補(bǔ)貼兩萬(wàn)，老員工能帶家屬，機(jī)酒定金兩周前就打過(guò)去了。
結(jié)果上個(gè)月才來(lái)的實(shí)習(xí)生蘇冉，三十秒短視頻就把這一切全搞砸了。
從公司剛建立，一直跟著我的陳姐，把手機(jī)懟到我面前。
“唐總，評(píng)論區(qū)已經(jīng)破五萬(wàn)了?！?br>我掃了一眼。
吃人血饅頭的吸血資本家。
五一還搞團(tuán)建，不就是變相加班？
打工人的命也是命，舉報(bào)她。
鋪天蓋地的謾罵，每一條都指名道姓沖著我來(lái)。
蘇冉視頻打著整