來初創(chuàng)公司兩年，我把五個素人帶成了頭部主播。
老板的車從五菱宏光換成了勞斯萊斯，結果他嫌我賺的太多了。
凌晨五點沒秒回消息，他扣了我三個月工資。
“24小時秒回消息是公司的基本要求，你要是受不了可以辭職。”
“主播成績好那是公司提供的土壤好，你以為是你一個運營總監(jiān)起了作用？”
我看著他那張浮腫的臉，不怒反笑。
“行，我今天辭職?！?br>他得逞地笑了。
還沒走出辦公室，我故意自言自語道：
“好像我手下那五個頭部主播的直播合同，都是月底到期?！?br>1
凌晨五點，剛入睡半個小時，我被電話轟炸醒了。
老板**國在電話那頭怒吼：
“蘇晴，這個月直播流水的報表怎么還沒發(fā)？”
我揉了揉眼睛，說道：“張總，報表昨天下午已經發(fā)您郵箱了，我截圖給您?！?br>截圖發(fā)過去，他沒回。
我以為沒事了，把手機放下去睡。
剛閉眼，群消息又來了。
“蘇晴，你發(fā)個截圖要三分鐘？你是公司的運營總監(jiān)，凌晨五點客戶要數據你居然要睡覺？”
“公司花這么多錢請你，是讓你24小時秒回待命的，不是讓你來享受的?！?br>“我兒子***留學的時候，導師凌晨三點發(fā)郵件他都是秒回。你看看你這是什么態(tài)度？”
群里還有十幾個高管，沒人敢說話。
我心里一陣無語。
我工資高是因為我一個月能給公司掙一千五百萬。
凌晨五點，正常人都在睡覺，我加班到凌晨四點半已經很***了。
報表我昨天下午就發(fā)了，是他自己不看郵箱。
再說了，他兒子秒回郵件關我什么事？
但我一句反駁的話都沒說，只回復了一句。
張總，抱歉，我下次注意。
第二天上午，人事總監(jiān)劉姐來找我。
她表情不太自然，把一個信封放在我桌上。
“蘇總監(jiān)，這是上個月的工資條，你看一下?！?br>我打開信封，掃了一眼。
基本工資緩發(fā)。
我問：“什么意思？”
劉姐不敢看我。
“張總說了，你凌晨五點沒有及時回復工作消息，屬于嚴重違反考勤**?！?br>“按規(guī)定，扣發(fā)三個月工資，年終獎取消?！?br>我笑了。
“嚴重違反考勤**？公司