1
帶兄弟拼了八年行政,年終獎是一把掃帚
年會頒獎,老板突然宣布加一個環(huán)節(jié)。
“年度部門評比!墊底的部門,上臺接受一個小激勵!”
大屏幕亮了,各部門業(yè)績排名往下滾。
銷售部第一,運(yùn)營部第二,市場部第三......
行政部:無。
因為行政部沒有業(yè)績指標(biāo)。
老板笑瞇瞇地看向我們:“行政部的兄弟們,上臺領(lǐng)獎!”
兩個人抬著一筐掃把上來了。
全場哄堂大笑。
“掃一掃去年的晦氣,明年爭取別墊底??!”
老板親手把掃把塞到我們手里,臺下閃光燈啪啪響,有人舉著手機(jī)在拍。
銷售部笑得最大聲:“行政部這幫大老爺們終于有存在感了哈哈哈!”
回到座位,阿楓把掃把往桌上一摔。
“什么意思?當(dāng)眾羞辱我們整個部門?”
老程壓低聲音:“小點(diǎn)聲......”
“憑什么小聲?”阿楓眼睛都紅了,額角的青筋暴起,“我開春結(jié)婚要用錢,指著年終獎呢,給我一把掃帚?”
小季一直低著頭,拳頭攥得死緊,肩膀在抖。
老程嘆氣,摸出一根煙卻沒點(diǎn):“我老婆下個月要復(fù)查,我本來想......”
他沒說完。
手機(jī)振動,老板私信。
小周,別多想,就是活躍氣氛。你是老員工了,要有格局,帶好團(tuán)隊心態(tài),明年好好干,爭取別再墊底。
格局。
我們行政部五個大老爺們,大到供應(yīng)商談判、**關(guān)系維護(hù),小到訂機(jī)票、搬重物、修打印機(jī),什么都干。
銷售部的合同是誰跑流程的?市場部的物料是誰熬夜扛進(jìn)去的?老板出差的行程是誰安排的?
什么臟活累活都是我們干,到頭來一句“沒指標(biāo)”,打發(fā)我們一人一把掃帚?
阿楓盯著我:“老大,就這么算了?”
我把掃把往桌上一放。
“放心,這事沒完。”
年會結(jié)束,我直接去了老板辦公室。
門開著,里面熱鬧得很。
銷售總監(jiān)、市場總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān),一個個笑容滿面,圍著老板表決心。
“張總,今年業(yè)績翻番,全靠您掌舵!”
“明年我們再接再厲,保準(zhǔn)讓公司更上一層樓!”
見我進(jìn)門,老板臉上的笑僵了一瞬。
“都先回去吧,年后開工再戰(zhàn)?!?br>
人群散去,老板示意我坐下,自己慢悠悠點(diǎn)了根煙,順手把煙盒往我面前一推。
“怎么?臉色這么難看,誰欠你錢了?”
我沒接煙,壓著火氣:“張總,年會上那個環(huán)節(jié),是不是有點(diǎn)過了?”
“哪個環(huán)節(jié)?”
“發(fā)掃把。”
老板吐出一口煙圈,笑了。
“小周啊,你也太玻璃心了,你可是大男人,不就是個活躍氣氛的小游戲嗎?你看其他部門不也笑得開心?”
“那是因為掃把沒發(fā)到他們手上?!?br>
“喲,還急眼了?”
老板把煙往煙灰缸里一摁,身子往后靠。
“行,那我問你,年度評比憑什么行政部不是墊底?銷售部簽了三個億,運(yùn)營部獲客成本壓了40%,市場部曝光量翻三倍。你們行政有什么數(shù)據(jù)拿得出手?”
無名火噌地冒起來。
數(shù)據(jù),數(shù)據(jù),又是數(shù)據(jù)!
年中公司普調(diào)工資,所有部門都漲了,唯獨(dú)我們行政部,一分沒漲。
我去問原因。
行政部的工資本來就是固定的,不像業(yè)務(wù)部門有績效波動,漲薪要往后排。
小周啊,你是老員工了,要有格局。
等年底吧,年終獎的時候我給你們多發(fā)點(diǎn),不會讓大家失望的。
我們行政部的工資是固定沒錯,可一固定就是三年沒動過,物價漲了多少?房租漲了多少?
年年畫餅,年年落空。
可最后就因為他那句“年底多發(fā)點(diǎn)”,大家都忍了下來。
我壓著憤怒:“張總,年中的時候我們接受不調(diào)薪,是您承諾年底會在年終獎上補(bǔ)給我們!”
“嘭!”
茶杯重重磕在桌上。
“周遠(yuǎn)!注意你的態(tài)度!”
“公司有公司的考核辦法,行政部沒有業(yè)績指標(biāo),按貢獻(xiàn)分配,你們就是墊底,這有什么問題?”
“可往年——”
“往年是往年!”老板打斷我,“公司要發(fā)展就得**,以后行政部要學(xué)會自己消化成本,別什么都指望公司兜底!”
我站起身。
“那我明白了。在您眼里,行政部就是可有可無的?!?br>
“我可沒這么說?!?br>
“不用說,做得已經(jīng)很明顯了。”
我轉(zhuǎn)身往外走。
“站住!”
老板的聲音冷下來。
“周遠(yuǎn),你做了八年行政經(jīng)理,怎么一點(diǎn)格局都沒有?年終獎發(fā)少了就甩臉子給我看,你讓其他部門怎么看行**系?”
我回頭,盯著他的眼睛。
“張總,我可以沒有格局,但我的兄弟們等著年終獎過年。老程的老婆要復(fù)查,阿楓要結(jié)婚,小季答應(yīng)帶**媽去看病——”
“這是他們的家事,跟公司有什么關(guān)系?”
老板不耐煩地?fù)]手。
“公司不是慈善機(jī)構(gòu),不可能因為員工家里有困難就多發(fā)錢。你要是不滿意,可以去勞動局告,看看他們受不受理!”
我愣住了。
他是真的一點(diǎn)臉面都不要了。
“行,那我就去問問?!?br>
老板冷笑:“隨便。不過我提醒你,鬧得太難看,你以后在這個圈子里也別想混了?!?br>
我沒再說話。
摔門而出。
2
從老板辦公室出來,HR總監(jiān)林總正好在走廊里。
他笑呵呵地迎上來,一把攬住我的肩膀,一副哥倆好的樣子。
“小周,正好找你,來我辦公室坐坐?”
我沒拒絕。
林總給我倒了杯茶,坐到我對面,皺眉嘆氣。
“何必呢?”
“唰”地抬頭,我滿眼不可思議。
“何必?老林,我的兄弟,他們?nèi)嫉戎杲K獎過年!”
“老程的老婆查出肝上有東西,一直保守治療,他想趁年底去上海的大醫(yī)院復(fù)查一次。”
“阿楓三十多了才找到媳婦,指望年終獎能辦個婚禮好好慶祝一下?!?br>
“小季答應(yīng)**今年帶她去三亞,**風(fēng)濕,北方冬天熬不住......”
“可公司不是慈善機(jī)構(gòu),得按規(guī)矩辦事,不能因為員工有困難就多發(fā)獎金。”
林總輕描淡寫,彈了彈煙灰。
“好,那我不談困難!”
我拉開椅子坐下,打開手機(jī)。
“我們來談貢獻(xiàn)!”
“年度評比,行政部墊底,按貢獻(xiàn)分配我們什么都沒有——那我們就來算算行政部到底有什么貢獻(xiàn)!”
我把工作郵件翻出來。
“今年公司簽了63份合同,每一份合同的流程審批、用印、存檔,都是我們行政部跑的。如果外包給律所,每份合同光流程費(fèi)就要收3000塊,63份就是將近20萬?!?br>
“公司去年能過環(huán)評審核,是我們行政部跑了二十多趟政務(wù)中心,準(zhǔn)備了上百份材料,前前后后折騰了三個月。如果找中介**,市場價5萬起步。”
“還有供應(yīng)商管理——我們維護(hù)著47家長期合作供應(yīng)商的關(guān)系,賬期從30天談到60天的有2家,光這一項就幫公司節(jié)省了多少現(xiàn)金流成本?”
“我們行政部五個人,平均月薪六千,一年人力成本36萬。我剛才說的這些,隨便拎出來一項都不止這個數(shù)!您管這叫沒貢獻(xiàn)?”
林總語塞,想了半天:“也沒說沒貢獻(xiàn),但行政部確實不產(chǎn)生直接收益,在財務(wù)報表上就是純支出......”
我冷笑。
“那我們來看工作量?!?br>
我又翻出考勤記錄。
“去年一年,行政部平均加班時長是每人每月42小時。***公司搬家,我們整個部門連著干了72小時沒合眼,全是重體力活。中秋節(jié)客戶臨時來訪,我們從接機(jī)到安排食宿到會議室布置,全程一條龍服務(wù),晚飯都沒顧上吃。”
“這些加班有加班費(fèi)嗎?沒有。有調(diào)休嗎?沒有。有任何補(bǔ)貼嗎?也沒有!”
“我們的時薪算下來是多少?8塊錢!便利店小時工都有22塊!”
我頓了頓,一字一句。
“8塊的時薪,干著操心受累的活兒,年底了發(fā)一把掃帚讓我們掃晦氣——老林,你覺得這合理嗎?”
林總的臉冷下來,收回了攬著我的手。
“周遠(yuǎn),你不要只盯著自己那點(diǎn)貢獻(xiàn),要橫向?qū)Ρ?,人家銷售部、市場部,貢獻(xiàn)比你們大多了?!?br>
我起身,直接冷哼一聲。
“什么貢獻(xiàn)?拖報銷嗎?”
“我們行政部今年幫各部門墊付的報銷款,到現(xiàn)在還有八萬多沒報下來!財務(wù)那邊死活不給批,理由是流程不合規(guī)!什么流程不合規(guī)?去年都是這么報的!”
“還有企劃部,老板的侄子帶的那個團(tuán)隊,去年一整年就出了三個方案,其中一個還因為文案抄襲被客戶投訴,賠了五萬塊公關(guān)費(fèi),這錢最后還是從行政的預(yù)算里扣的!”
“這就是貢獻(xiàn)是吧?”
越說,心里越不平。
“還有你們?nèi)肆Σ块T,天天就知道做考勤表、發(fā)罰款通知!遲到一分鐘扣50,忘打卡扣00,工位不整潔扣50——去年光罰款就收了三萬多,這錢去哪兒了?”
我冷笑出聲。
“真牛啊,各位偉大的貢獻(xiàn)家!”
“既然公司覺得我們行政部沒貢獻(xiàn),那以后也別指望我們免費(fèi)加班了!”
“老實人是老實,但不是傻!畫的餅吃多了,傻子都知道是假的!”
不顧林總鐵青的臉色,我轉(zhuǎn)身就走。
身后傳來茶杯摔碎的聲響。
所謂的好心,也不過是替老板來當(dāng)說客。
說到底,這次年會的安排,沒有林總的手筆,打死我都不信。
3
回到行政部,四雙眼睛齊刷刷看過來。
我鼻子一酸,硬生生把情緒憋回去,張了張嘴,卻說不出話。
阿楓苦笑,一**坐在桌子上:“看老大這表情,估計是沒戲了。算了,婚禮的事我再想想辦法,大不了借點(diǎn)?!?br>
小季用力抹了一把臉:“剛才大家湊了點(diǎn)錢給我,先給我媽掛個普通號吧,專家號以后再說?!?br>
老程沒吭聲,低頭發(fā)微信,大概是在跟他老婆說復(fù)查的事要推遲了。
幾個大男人滿腹的委屈和著血淚囫圇咽下。
我的拳頭越攥越緊。
“老程,你在HR那邊不是有個關(guān)系好的小伙子嗎?”
老程點(diǎn)頭:“小楊,怎么了?”
“你去問問他,公司最近有沒有什么動靜?!?br>
老程立刻發(fā)微信,幾分鐘后臉色大變。
“老大,小楊說......老板早就想把咱們部門換掉了,嫌我們工資壓了三年還壓不下來,想換一批便宜的應(yīng)屆生?!?br>
“還有,”老程咬著牙,把手機(jī)往桌上一拍,“林總讓法務(wù)準(zhǔn)備材料了,說要是我們敢鬧,就翻我們經(jīng)手的賬,供應(yīng)商回扣、報銷貓膩,隨便找?guī)讞l就夠我們喝一壺?!?br>
“這一次,不能就這么算了?!?br>
我嗓音沙啞,眼里是被逼到絕境的狠勁。
老程抬起頭:“老大,你還記得立達(dá)集團(tuán)的方總嗎?上周他給我打電話,說立達(dá)在擴(kuò)張,行**系缺人,問我有沒有興趣。”
“你怎么說的?”
“沒答應(yīng),說考慮考慮?!崩铣炭嘈?,“早知道這樣,當(dāng)時就該直接應(yīng)了?!?br>
“現(xiàn)在答應(yīng)也不晚?!蔽艺f,“你去問問,看那邊能要幾個人?!?br>
“你是說......咱們兄弟一起過去?”
“試試,不行再說?!?br>
老程立刻拿出手機(jī):“我現(xiàn)在就打?!?br>
阿楓眼睛亮了:“老大,立達(dá)可是業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二的大公司?。∫悄苓^去......”
“先別高興太早,”我說,“這事要秘密進(jìn)行,在正式離職前,不能讓公司知道我們的去向?!?br>
“為什么?”
“老板這人睚眥必報,他當(dāng)年創(chuàng)業(yè)挖的就是方總的墻角,兩人鬧得很僵。要是讓他知道我們整體跳槽去立達(dá),肯定會使絆子?!?br>
“懂了?!卑鼽c(diǎn)頭,“老大,你安排?!?br>
老程的電話打了半個小時。
出來的時候,臉上終于有了笑意。
“方總說,立達(dá)正好在籌建新的行政中心,需要一個完整的團(tuán)隊。如果我們愿意,可以整體過去。”
“待遇呢?”
“基本工資比現(xiàn)在高30%,年終獎按季度預(yù)發(fā),五險一金頂格交,下周就能安排面試?!?br>
小季激動得站起來:“真的假的?”
“方總親口說的,還能有假?”
阿楓一拍大腿:“那還等什么!****!”
“別急?!蔽覊毫藟菏郑坝袔准碌孟绒k好。”
“第一,把手里的資料整理清楚,該備份的備份,該拍照的拍照?!?br>
“第二,正常上班,不要露出任何異樣,等那邊面試通過、offer確認(rèn)了再說?!?br>
“第三,想辦法拿到書面的離職補(bǔ)償承諾,N+是法定標(biāo)準(zhǔn),一分都不能少。”
“**,”我頓了頓,“這公司的賬不干凈,我們手里有東西。”
四個兄弟同時看向我。
“去年那批招待費(fèi),老板私人請客吃飯都是讓我們找**走公賬的,你們忘了?還有那幾次出差,帶著**去三亞玩,機(jī)票酒店全算在公司頭上。”
阿楓倒吸一口涼氣:“虛***......”
“不止。”我繼續(xù)說,“供應(yīng)商名錄里有三家是老板小舅子開的公司,每年走賬幾百萬,一分錢實際業(yè)務(wù)都沒有。這是關(guān)聯(lián)交易,還有侵占公司資產(chǎn)的嫌疑?!?br>
老程臉色變了:“老大,你是說......”
“我什么都沒說?!蔽铱粗?,“我只是提醒你們,東西要留好,萬一哪天需要,也好有個交代?!?br>
大家心照不宣地點(diǎn)頭。
4
接下來一周,跳槽的事有條不紊地進(jìn)行。
立達(dá)那邊很重視,方總親自安排了面試,我們五個人全部通過,offer也發(fā)了下來。
入職時間定在下個月初,完全配合我們的離職進(jìn)度。
我以為一切都很順利。
直到周五下午,老板突然在公司群里@所有人。
下午三點(diǎn),全員大會,行政部全體參加,有重要****。
我心里咯噔一下。
三點(diǎn)整,會議室里烏泱泱坐滿了人。
老板站在最前面,旁邊站著一個陌生的年輕人,戴金絲眼鏡,穿著考究,一看就是海歸做派。
“今天把大家叫來,是宣布一件事?!?br>