科室人均兩萬，我拿6000。
差距大到我每次聚餐都找借口不參加，怕被人看不起。
但我從不抱怨，默默做好每一件交代的事。
主管總說："小陳雖然能力一般，但勝在聽話。"
我笑笑不說話，繼續(xù)做我的"邊緣員工"。
合同到期前一天，主管笑容滿面地找我："續(xù)簽的事，你有什么想法？"
我沒接話，從口袋里掏出提前寫好的辭職信。
她臉上的笑容僵住了："你……這是什么意思？"
01
科室里，空氣是凝滯的。
鍵盤的敲擊聲，像一場永遠(yuǎn)不會停的冷雨，密集又麻木。
我的工位在角落，正對著巨大的落地窗。
窗外是城市的繁華，車水馬龍，高樓林立。
窗內(nèi)是我的格子間，一方小小的、月薪六千的天地。
部門的微信群里，又在討論晚上聚餐的地點(diǎn)。
人均消費(fèi)五百起步的日料。
有人發(fā)了個“饞”的表情包，立刻引來一片附和。
“早就想去嘗嘗了！”
“李娜請客？娜姐大氣！”
“這個月獎金發(fā)了，必須得宰她一頓！”
李娜，我們科室的紅人，剛簽下一個大單，意氣風(fēng)發(fā)。
她的月薪，底薪加提成，穩(wěn)穩(wěn)超過兩萬。
其實(shí)，我們科室的人均薪資，就是兩萬。
除了我。
我把手機(jī)屏幕摁熄，假裝沒看見群里的熱鬧。
每次聚餐，我都是那個找各種借口不參加的人。
“我媽今天生日。”
“我約了人?！?br>“我晚上還有點(diǎn)事?！?br>借口用多了，大家也就不再費(fèi)心邀請我。
我成了科室里的“邊緣人”。
一個安靜、聽話、能力一般，但從不惹事的工具人。
這是主管張敏對我的評價。
有一次開會，她當(dāng)著所有人的面說：“小陳雖然能力一般，但勝在聽話，讓她做些基礎(chǔ)工作，大家也能輕松點(diǎn)?！?br>所有人都笑了，笑聲里帶著若有若無的優(yōu)越感。
我也跟著笑，笑容溫和，看不出任何情緒。
我默默地整理著會議紀(jì)要，把每一個人的發(fā)言都記錄得清清楚楚。
我?guī)?a href="/tag/lina2.html" style="color: #1e9fff;">李娜核對她那份大單的合同數(shù)據(jù)，找出了三個可能引起**的微小錯誤。
我替老員工王姐整理了她頭疼了好幾天的歷史檔案，分門別類，一目了然。
我做的都是這些“基礎(chǔ)工作”。