我?guī)С鰜淼膶嵙暽?，坐上了本該屬于我的位?br>周一上午九點，曜衡科技十七樓，全員例會。
顧南枝站在會議室最末端，手里還捏著剛打印好的季度復盤表，紙邊鋒利，把她指腹壓出了一道白印。
她昨晚熬到凌晨兩點。
把產(chǎn)品線三季度所有數(shù)據(jù)、預算、用戶流失原因、渠道問題，還有下季度增長方案，全都重新梳了一遍。
因為今天，是她等了整整一年的一天。
今天要宣布運營中心副經(jīng)理任命。
她以為，這個位置終于輪到她了。
畢竟過去這一年，曜衡最難啃的三個項目，都是她帶的。
“靈頁”**后的用戶召回，是她救回來的。 “云?！鼻乐刈?，是她帶團隊狠狠干出來的。 連上個月最棘手的供應商賠付談判，也是她一個人熬了兩個通宵，硬把損失壓到了最低。
全公司都知道，這個副經(jīng)理位置，本來最該是她。
可會議開到最后五分鐘，HR總監(jiān)沈曼微笑著翻開最后一頁。
“最后，宣布一下運營中心新的人事任命。”
顧南枝抬起頭。
沈曼笑意不變，聲音溫柔又標準。
“經(jīng)公司綜合評估決定，運營中心副經(jīng)理職位，由——”
她刻意停了一下，視線掃過會議室。
“林又夏擔任。”
空氣安靜了兩秒。
然后，響起了稀稀拉拉的掌聲。
顧南枝站在原地，沒有動。
林又夏坐在第二排，穿著一件奶白色襯衫，妝很淡，頭發(fā)柔柔地挽著，聽到自己的名字時，先像受驚一樣抬頭，然后紅著眼站起來。
“謝謝公司信任，我一定會繼續(xù)努力……”
那聲音輕輕軟軟的，像一朵剛剛被捧起來的小白花。
可顧南枝聽著，只覺得諷刺。
因為林又夏，是她親手帶的實習生。
三個月前，林又夏剛來的時候，連**數(shù)據(jù)看板都不會拉。 日報不會寫，會議紀要不會記，連投放成本和轉化率的基礎關系都搞不清楚。
是她一點一點教。 是她把自己的表格模板給她。 是她把最基礎的工作邏輯狠狠的掰開揉碎了講給她聽。
結果現(xiàn)在——
這個她帶出來的實習生，坐上了本該屬于她的位置。
會議室里，掌聲還在繼續(xù)。
顧南枝終于抬眼，看向主位上的人。
運