小說叫做《績效打D不配調(diào)薪，我?guī)ё吆诵馁Y料后，公司估值跌了九個(gè)億》，是作者如冰的小說，主角為陳錚趙闊。本書精彩片段：一年一度的績效調(diào)整，身為銷冠的我評分卻是D。我看著手里的考評表，氣極反笑?！翱冃?D？調(diào)薪 0？你們管這叫綜合評估？”哪怕是一條狗，給公司叼回三個(gè)億的單子，也該給兩塊骨頭吧？HR 總監(jiān)蘇娜忙著涂口紅，眼皮都沒抬?！瓣愬P，做人別太狂。公司看重的是價(jià)值觀，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。你個(gè)人英雄主義太重，這個(gè) D，是董事會(huì)一致決定的。”“所以，這就是要把我的年終獎(jiǎng)全扣光，還要降薪 20% 的理由？”我不理解。這時(shí)，我的...