我的上司孟哲在暗中將我熬了一個月的方案，提交給了公司高層負責(zé)人，還將他的名字放在了公司第一位。

我找孟哲對峙。

孟哲譏諷道：“林然，你也不看看自己幾斤幾兩，是你的名字的話，方案有那么快通過嗎？”

我明白了，我不是沒有能力，而是我太好欺負了。

孟哲能輕易的截取我的努力成果，取代我。

1.“林然，這個錯誤很嚴重，你有沒有想過，項目失敗的責(zé)任應(yīng)該由誰來承擔(dān)？”

孟哲的聲音在會議室里回蕩，像一把鈍刀子。

我抬頭，看到會議桌另一端那些面無表情的臉：技術(shù)組的張明低頭擺弄筆，市場部的王莉裝模作樣地翻著文件，連一向和我交好的趙薇薇都偏過頭，不敢看向我。

整個會議室，只剩下我一個人站在風(fēng)暴的正中心。

“我——”我張了張嘴，指尖緊緊攥著桌上的筆記本。

我想解釋技術(shù)問題的復(fù)雜性，想提及自己已經(jīng)熬了三個通宵試圖挽回局面，可是，話到嘴邊，卻像被什么東西堵住了一樣。

“林然，我不需要你的借口?！?br>
孟哲打斷了她，“這是你的模塊，你就該對結(jié)果負責(zé)?！?br>
會議結(jié)束后，我獨自坐在空蕩蕩的會議室里，看著桌上的文件發(fā)愣。

投影儀的光依舊亮著，屏幕上滾動著項目的失敗數(shù)據(jù)，像一場無聲的審判。

我的手機振動了一下，是趙薇薇發(fā)來的微信：“對不起，我剛才沒幫你說話?！?br>
看著那句道歉，我忍不住笑了笑。

這不是趙薇薇的錯，也不是技術(shù)組的錯——可在這個公司，在這個部門，只有孟哲有資格“分清對錯”。

她突然想起了孟哲的評價：“你就是太安分了?！?br>
安分？

如果繼續(xù)這樣安分下去，我的名字恐怕永遠都不會出現(xiàn)在任何成功項目的結(jié)尾。

2.整理好桌上的資料，我深吸了一口氣，決定不再被動接受所有問題的責(zé)任。

她打開電腦，把當(dāng)天會議上涉及的所有問題和解決方案列了一份詳細清單，并發(fā)了一封郵件到項目組群里：“針對今天的技術(shù)問題，我已經(jīng)分析了根本原因，以下是詳細的解決方案和責(zé)任分工：”郵件的結(jié)尾，我特意加了一句：“如果任何人有疑問，請在明天上午九點前反饋給我，否則視為默認執(zhí)行?！?br>
項目的技術(shù)問題并非