我叫桑落。
入職三年，績(jī)效全公司倒數(shù)第一。
不是因?yàn)槲夷芰Σ?，是因?yàn)槲宜究己瞬豢凑l(shuí)干得好，看誰(shuí)舔得好。
就在我被約談辭退的當(dāng)天，總部空降了一個(gè)新老板，他看了一眼我的檔案，當(dāng)眾宣布：桑落留下，其他人，按她的反向指標(biāo)來(lái)。
01
今年二十六歲，在云鯨科技產(chǎn)品部做了三年UI設(shè)計(jì)師。
三年，績(jī)效沒(méi)拿過(guò)一次*以上。不是我不干活，是我干完的活全寫(xiě)在了別人周報(bào)里。市場(chǎng)部趙衍搶過(guò)我三個(gè)方案，產(chǎn)品部主管周敏壓過(guò)我五次改稿需求，連前臺(tái)都曾經(jīng)把我做的節(jié)日海報(bào)署上自己的名字發(fā)進(jìn)了公司大群。我沒(méi)吭聲，因?yàn)樯缯羞M(jìn)來(lái)的，沒(méi)關(guān)系沒(méi)**，吭聲也沒(méi)用。
周二上午十點(diǎn)，HR方姐把我叫進(jìn)會(huì)議室。桌上擺著一份離職協(xié)議，一式兩份，一支黑色簽字筆橫擱在紙上。
“桑落，你這三年績(jī)效都是C，按公司規(guī)定，末位淘汰?！?br>方姐的聲音很平，像念超市促銷廣播。她指甲是大紅甲油膠，推協(xié)議過(guò)來(lái)的時(shí)候在紙上刮出一道細(xì)響。
我看著那份協(xié)議。補(bǔ)償金寫(xiě)的是N，按照勞動(dòng)法最低標(biāo)準(zhǔn)。三年工齡，三個(gè)月工資，扣完稅大概兩萬(wàn)出頭。
“我上個(gè)季度的設(shè)計(jì)稿過(guò)了五個(gè)，”我說(shuō)，“部門(mén)平均過(guò)稿是三個(gè)?！?br>方姐的指甲敲了敲桌面：“但你的協(xié)作評(píng)分低。綜合評(píng)估不只看業(yè)務(wù)指標(biāo)?！?br>協(xié)作評(píng)分。這四個(gè)字我熟。在我們公司，協(xié)作評(píng)分不看你跟同事配合度，看領(lǐng)導(dǎo)給你打多少分。周敏給我打的分永遠(yuǎn)是六十，剛好及格線。去年我私下問(wèn)她為什么，她說(shuō)：“你太獨(dú)了，團(tuán)建都不喝酒?！?br>“你字簽了吧，”方姐把筆推近了一點(diǎn)，“下午走流程，月底前到賬。”
我拿起筆。
這時(shí)候口袋里的手機(jī)震了一下。我掏出來(lái)看，是同事小林發(fā)來(lái)的微信：“桑桑你快看公司大群?。?！”
三個(gè)感嘆號(hào)。我點(diǎn)進(jìn)大群，消息已經(jīng)刷了幾十條，往上滑了好一會(huì)兒才看到第一條——***發(fā)了一條全員通知：
“經(jīng)董事會(huì)決議，原CEO陳勁因個(gè)人原因離職。新任CEO顧衍之今日到崗，請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人十一點(diǎn)到A會(huì)議室開(kāi)會(huì)?！?br>底下市場(chǎng)部、行政部、技術(shù)部排著隊(duì)回復(fù)“收到