每天往返臥龍鳳雛上班，途中需要換一次公交車，前后加起來(lái)也就七八站的路程，還算方便。

自寶姐走以后，原齊心公司的同事也只剩下十幾個(gè)人，且被拆分的七零八落。

同樣被收編的還有米問(wèn)公司的員工。

原來(lái)的老板改編為部門(mén)經(jīng)理，原來(lái)的部門(mén)經(jīng)理并入新公司部門(mén)，看能力重新調(diào)整職位，一時(shí)間我們都人心惶惶。

兩周的時(shí)間以后，大部分同事都在觀望。

己經(jīng)有兩周的時(shí)間沒(méi)有看到莉總，聽(tīng)說(shuō)她調(diào)去了新的部門(mén)。

在一次跨部門(mén)的工作交接中，終于見(jiàn)到了莉總。

“莉總，有事想和您商量一下。

能給我?guī)追昼姷臅r(shí)間嗎？”

“當(dāng)然可以！”

莉總還是那一臉標(biāo)志性的笑臉。

“我想離職?！?br>
我開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地說(shuō)。

莉總沒(méi)有驚訝，她沉思了一會(huì)兒，說(shuō)，“我也正想找你聊聊。

怎么新的地方還沒(méi)有適應(yīng)嗎？

你以后就在企宣部門(mén)，和你之前的工作內(nèi)容差別也不大，這兒的平臺(tái)比我們之前的要大很多，在這里能得到更好的歷練，對(duì)你以后的職業(yè)成長(zhǎng)也有幫助?！?br>
“那您知道我以后的首接領(lǐng)導(dǎo)是誰(shuí)嗎？”

我問(wèn)。

“安總。

也是我們?cè)瓉?lái)齊心公司的老板，只是他不常來(lái)。

但你也是見(jiàn)過(guò)他的?！?br>
“那我還是離開(kāi)吧！”

我沒(méi)有遲疑，堅(jiān)定地說(shuō)。

“不急，你再想一想。

一周以后如果你還是想離開(kāi)，首接來(lái)市場(chǎng)部找我?！?br>
話還沒(méi)說(shuō)完莉總就有人找。

我回到工位上，這些天心里七上八下的石頭終于落地。

原來(lái)安總被調(diào)到了企宣部，還是我的首屬上級(jí)。

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這不是一個(gè)好消息。

雖然我們都更想和原來(lái)的同事在一處，但此時(shí)此刻的形勢(shì)也今非昔比。

在這里一切都還是未知的。

原來(lái)的留下的核心骨干正在被打散，如果想在這里長(zhǎng)久的待下去，還是需要服從一切安排。

我需要和一個(gè)沒(méi)見(jiàn)過(guò)幾次面，從沒(méi)有負(fù)責(zé)過(guò)企宣的前老板一起合作？

這的確是我沒(méi)有想到的。

以前在公司里更多了解到安總的都是他的負(fù)面消息。

比如，原齊心公司市場(chǎng)部的負(fù)責(zé)人是安總的侄子。

原齊心公司銷售部的經(jīng)理是安總的老家的鄰居。

原齊心公司一共有西個(gè)合伙人，安總自成一派，總是傳出在會(huì)議室里因意見(jiàn)不合而不歡而散。

如此種種，都是關(guān)于安總的。

讓我堅(jiān)定的離開(kāi)的更重要的原因是，兩年齊心公司的工作經(jīng)歷中，幾次周末加班的電話都是安總打給我的。

安總向來(lái)跨部門(mén)跨級(jí)別溝通和評(píng)價(jià)工作。

這大概就是我最堅(jiān)定的原因。

如果待在臥龍鳳雛繼續(xù)和安總共事，怕不是在歷劫也是渡劫。

那與其這樣，還不如現(xiàn)在就離開(kāi)。

齊心公司最讓我懷念的還是莉總，也正因?yàn)槔蚩?，我才在齊心公司風(fēng)雨飄搖的時(shí)候還想著與公司共患難。

如今倒顯得我的稚嫩和一廂情愿。

一周的時(shí)間很快，再次找莉總就是找他簽離職書(shū)的時(shí)候了。

我們相視一笑，沒(méi)有說(shuō)任何話。

那天辦完離職回到家中，日記本里是這樣寫(xiě)的：再見(jiàn)齊心公司，感恩安總齊心公司是我職業(yè)生涯里的第二份工作，歷時(shí)2年6個(gè)月。

是待遇最好的，也是與同事相處最快樂(lè)的一家公司。

還記得莉總有一次和我說(shuō)，人和人之間最大的區(qū)別是解題能力。

同一問(wèn)題不同的人遇到，會(huì)有不同的反應(yīng)。

有的人怨天尤人沉溺在情緒里不解決問(wèn)題，有的人推諉拉扯讓問(wèn)題變得更復(fù)雜，還有的人遇到問(wèn)題迅速反應(yīng)切中要害積極面對(duì)，也有的人集團(tuán)隊(duì)之力化解危機(jī)解決問(wèn)題。

這幾種人在公司里都是正常的，但在職場(chǎng)上，如果你要想走的遠(yuǎn)，必須努力讓自己成為第西種人。

是的，這是職場(chǎng)能力的分水嶺，也是我在職場(chǎng)上想企及的高度。